菲律宾工作全攻略：从入职准备到融入当地的实用指南

2025年菲律宾劳动法规核心要点包括工作签证、薪酬福利及跨文化适应等方面。工作签证分为9(g)长期雇佣签证、47(a)(2)高端技术人才签证、SVEG特区签证和SWP临时许可，外籍员工薪资需≥同岗位本地员工3倍（建筑/IT行业例外）。薪酬福利方面，马尼拉最低日薪为₱645，加班费标准为工作日125%、休息日130%、节假日200%。强制社保包括SSS（养老/失业/生育）、PhilHealth（医疗）和Pag-IBIG（住房贷款）。跨文化适应需注意宗教礼仪、沟通语言策略及冲突解决方式。